Monika na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/monika-friscic/

Dragana na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/dragana-gucanin/

Reagirate li ponekad na poslu burnije nego biste htjeli? Uhvatite li se u obrascima koji narušavaju odnose i upitate se: “Čekaj, tko to zapravo govori iz mene?” Naše reakcije često nisu slučajne! One su odraz ranijih iskustava, naučenih obrazaca i unutarnjih poruka koje nosimo sa sobom. U ovoj epizodi istražujemo igre i skrivene obrasce u komunikaciji te kako ih prepoznati i zamijeniti zrelijim, konstruktivnim ponašanjima uz pomoć TIFF modela funkcionalne fluentnosti.

🎧 SADRŽAJ EPIZODE:

00:00 Uvod

06:12 Zašto burno reagiramo

10:44 Tri osnovna načina reagiranja

17:17 Funkcije triju stanja

21:28 Fluentnost umjesto savršenstva

30:50 Vodstvo i timska dinamika

39:25 Kako postići fluentnost

47:27 Praktična pitanja

51:00 Dublje razine i upitnik za osvještavanje

53:28 Vodimo li druge ljude onako kako vodimo sebe

01:01:07 Savjet za učinkovitije reakcije

01:02:11 Wellbeing 365 radionica

Video verzija ove epizode na YouTubeu: https://youtube.com/live/xv_nenHZ8SA

***

GOŠĆE:

👩‍🏫 MONIKA FRIŠČIĆ

Monika je edukator i coach za osobni i profesionalni razvoj pojedinaca i timova te Strengths coach i DISC trener. Dugogodišnji je trener, coach i edukator s 10+ godina iskustva rada u razvoju ljudi, procesa i timova. Kombinira dvije ljubavi - business i psihologiju - radeći u području osobnog i profesionalnog razvoja te je, između ostalog, gradila i skalirala odjel ljudskih potencijala u tvrtki koja je narasla s 30 do 120 zaposlenika. Iza sebe ima edukatorska i coaching iskustva diljem Balkana na teme osobnog vodstva, leadershipa, karijernog razvoja, timske suradnje, komunikacije i osobne produktivnosti. Klijenti je opisuju kao staloženu, stručnu, jasnu, praktičnu te strastvenu. Cijene što se u edukacijama ne libi dijeliti vlastite primjere, posebno svojih neuspjeha iz kojih je puno naučila, a ona duboko vjeruje da iskrenim dijeljenjem iskustava možemo puno brže rasti. Certificirani je trener za DISC Personality Factor Profile, e2grow Strengths Coach i TA Team coach, a trenutno je organizacijska transakcijska analitičarka u edukaciji.

👩‍🏫 DRAGANA GUČANIN

Dragana je poslovni trener i edukator za timski i individualni razvoj te Gallup CliftonStrengths® coach. Kroz STRENGTHSAGENT brand, kao trener, edukator i mentor radi s liderima i timovima na njihovom osobnom i poslovnom razvoju. Fokus stavlja na zrelost u vođenju sebe i drugih kao okosnicu suradnje, inicijative i rezultata. Prethodnih 15+ godina njenog iskustva obuhvaća izgradnju i vođenje tvrtki i timova u IT, esports i gaming industriji. Ta iskustva izgradnje i vođenja 3 globalna start-upa, obuhvatila su i nekoliko procesa investicijskih ciklusa, spajanja i akvizicija i svih (poslovnih i psiholoških) izazova koji s tim dolaze. Biografija ne može prenijeti osobu koja će vas dočekati s druge strane suradnje, ali možda najčešći opisi u feedbacku postojećih klijenata u tome pomognu: "pokretačka energija", "sveobuhvatnost", "drugačija perspektiva", "praktičnost", "spremnost na dijeljenje vlastitih iskustava i izazova" i "iskrenost i spontanost". Dodala bi samo još i užitak sudjelovanja u tuđim iskoracima i traženje prilike za vlastite iskorake u svakoj interakciji. Raduje se novim suradnjama!

💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.

🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK

Višnja je pokretačica Eduze (www.eduza.hr), platforme za poslovne edukacije. Educira poduzetnike o B2B digitalnom marketingu, području na kojem ima više od 20 godina praktičnog iskustva.

✨ SPONZOR:

Primajte sve natječaje javne nabave za vašu djelatnost putem emaila

Javna nadmetanja iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije. Registrirajte se za besplatni probni period od 14 dana: www.briefing-nadmetanja.hr

Pravni propisi hadža (4. dio)

Opis epizode