Zašto svaki gazda zapne na oko 20 zaposlenih (i što učiniti): Krešimir Rich

Kako to da je godinama sve super u vašoj firmi, sve dok ne dosegnete cca 20-ak zaposlenih? Događa li vam se da kao vlasnik svakodnevno dolazite do točke pucanja, da osjećate da tako više dalje ne ide, i da zaposlene treba istrenirati i dovesti u red? Profitabilnost je pala, a najbolji ljudi i veterani u firmi davaju otkaz? Niste jedini! Štoviše, ovo je čest obrazac koji srećom ima rješenje. Krešimir Rich, poduzetnik s 25 godina iskustva i edukator, ispričat će svoju priču kako je od točke pucanja došao do uspješne poslovne grupe od 100+ zaposlenih. 👉 Pogledajte ovu epizodu i na Eduza blogu: https://www.eduza.hr/blog/zasto-svaki-gazda-zapne-na-oko-20-zaposlenih-i-sto-uciniti-kresimir-rich/ SPONZORI: ✨ Adverbilla vam pomaže zaposliti idealne kandidate: koji znaju raditi, koje ne morate trenirati, i koje klasični portali za zapošljavanje ne dosežu. Javite se Adverbilli i zaposlite osobu za 2 tjedna: https://adverbilla.com/ ✨ Primajte sve natječaje javne nabave za vašu djelatnost putem emaila Javna nadmetanja iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije. Registrirajte se za besplatni probni period od 14 dana: https://www.briefing-nadmetanja.hr/ 🎧 SADRŽAJ EPIZODE: 00:00:00 Uvod u show - rast firme do 20 zaposlenih i izazovi 00:02:01 Upoznavanje gosta: Krešimir Rich 00:03:09 Što znači graditi pobjedničke timove? 00:05:20 Od poduzetničkog starta do točke pucanja 00:12:30 Preopterećenost i manjak delegiranja 00:16:43 Osobno iskustvo promjene 00:21:33 Razine svjesnosti vlasnika za prihvaćanje promjene 00:27:47 Prepoznavanje potrebe za vlastitom, a ne tuđom promjenom 00:31:58 Nedostatak otvorene komunikacije u timovima 00:38:57 Savjeti za proaktivno djelovanje 00:48:01 Grizu li zaposlenici kao gazda? 00:50:47 Emocije i ranjivost u poslovnom svijetu 00:54:37 Zašto zapinjemo na 20 zaposlenih? 00:58:50 Razlika između angažiranosti i zadovoljstva 01:04:38 Konkretni primjeri za motivaciju i angažiranost 01:05:25 Izazovi transformacije i uvođenja srednjeg menadžmenta 01:11:46 Integracija ili odvajanje poslovnog i privatnog života 👨‍🏫 GOST: KREŠIMIR RICH Krešimir Rich, diplomirani inženjer računarstva i poduzetnik s 25 godina iskustva, vlasnik je i izvršni direktor Identalia grupe, jedne od najvećih grupacija za dentalni turizam u regiji. Grupa zapošljava preko 100 ljudi i posluje u Hrvatskoj i Italiji. Krešimir je cijelu karijeru posvetio vođenju i razvoju timova, a posebno ga zanima područje integralnog liderstva te razvoja ljudi i organizacija. Suosnivač je Identalia Academije, mjesta za razvoj lidera i unaprjeđenje svih vrsta organizacija, gdje znanjem i iskustvom pomaže poduzetnicima koji se svakodnevno bore da održe i razviju svoje biznise. Polaznik je mnogih poslovnih edukacija, uključujući Business University program Tonya Robbinsa i Integral School of Organization Development. Član je izvršnog odbora HUP-a, sekcije privatni poslodavci u zdravstvu. Krešimir je vječni učenik koji uživa u učenju i podučavanju, a slobodno vrijeme provodi putujući i čitajući knjige. 💜 Eduza Show je live video podcast o poslovnim edukacijama, cjeloživotnom učenju i podučavanju. Namijenjen je profesionalcima koji žele napredovati u karijeri, a isto tako i stručnjacima koji žele educirati tržište da bi unovčili svoje znanje. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka u 12 sati. 🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK Višnja je pokretačica Eduze (https://www.eduza.hr/), platforme za poslovne edukacije. Educira poduzetnike o B2B digitalnom marketingu, području na kojem ima više od 20 godina praktičnog iskustva. 🔗 POVEŽITE SE S EDUZOM: Web ► https://www.eduza.hr/ Newsletter ► https://www.eduza.hr/newsletter/ Linkedin stranica ► https://www.linkedin.com/company/eduzahr/ Linkedin newsletter ► https://www.linkedin.com/newsletters/6947906841146224640/ Facebook ► https://www.facebook.com/eduzahr Facebook zajednica 'Kako unovčiti edukacije?' ► https://www.facebook.com/groups/5098006546979262 Instagram ► https://www.instagram.com/eduzahr/ Discord zajednica ► https://discord.com/invite/wJRVAMHcNM