Posluj s lakoćom: jedina taktika koju trebaš znati si ti | STRENGTHSAGENT

Draganin profil na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/dragana-gucanin/ Monikin profil na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/monika-friscic/ Čekaju vas nove odgovornosti na poslu ili poduzetništvu i osjećate se nespremno i zbunjeno? U stalnoj borbi da date više i bolje od sebe, pitate se odakle početi da biste bili izvrsni? Možda odgovor nije u tome da morate više i bolje! U ovoj epizodi s dvije vrsne stručnjakinje za osobni i profesionalni razvoj otkrivamo što to znači da ste sami sebi najvažnija poslovna taktika i da možete biti izvrsni - na sebi svojstven način. 🎧 SADRŽAJ EPIZODE: 00:00 Uvod 07:01 Što je profesionalna izvrsnost 15:28 Zašto je važno naći svoj način izvrsnosti 24:03 Gallup CliftonStrengths upitnik 31:21 Primjeri talenata: learner, activator, relator 38:35 Važnost samosvijesti 39:39 Modeli koji funkcioniraju 41:21 Rješavanje negativnog unutarnjeg dijaloga 01:00:20 Definiranje i postizanje osobnog uspjeha 01:07:29 Profesionalna izvrsnost na tvoj način *** 👩‍🏫 GOŠĆE: DRAGANA GUČANIN I MONIKA FRIŠČIĆ, STRENGTHSAGENT Dragana Gučanin poslovni je trener i edukator za timski i individualni razvoj te Gallup CliftonStrengths® coach. Kroz STRENGTHSAGENT brand, kao trener, edukator i mentor radi s liderima i timovima na njihovom osobnom i poslovnom razvoju. Fokus stavlja na zrelost u vođenju sebe i drugih kao okosnicu suradnje, inicijative i rezultata. Prethodnih 15+ godina njenog iskustva obuhvaća izgradnju i vođenje tvrtki i timova u IT, esports i gaming industriji. Ta iskustva izgradnje i vođenja 3 globalna start-upa, obuhvatila su i nekoliko procesa investicijskih ciklusa, spajanja i akvizicija i svih (poslovnih i psiholoških) izazova koji s tim dolaze. Biografija ne može prenijeti osobu koja će vas dočekati s druge strane suradnje, ali možda najčešći opisi u feedbacku postojećih klijenata u tome pomognu: "pokretačka energija", "sveobuhvatnost", "drugačija perspektiva", "praktičnost", "spremnost na dijeljenje vlastitih iskustava i izazova" i "iskrenost i spontanost". Dodala bi samo još i užitak sudjelovanja u tuđim iskoracima i traženje prilike za vlastite iskorake u svakoj interakciji. Raduje se novim suradnjama! Monika Friščić edukator je i coach za osobni i profesionalni razvoj pojedinaca i timova te Strengths coach i DISC trener. Dugogodišnji je trener, coach i edukator s 10+ godina iskustva rada u razvoju ljudi, procesa i timova. Kombinira dvije ljubavi - business i psihologiju - radeći u području osobnog i profesionalnog razvoja te je, između ostalog, gradila i skalirala odjel ljudskih potencijala u tvrtki koja je narasla s 30 do 120 zaposlenika. Iza sebe ima edukatorska i coaching iskustva diljem Balkana na teme osobnog vodstva, leadershipa, karijernog razvoja, timske suradnje, komunikacije i osobne produktivnosti. Klijenti je opisuju kao staloženu, stručnu, jasnu, praktičnu te strastvenu. Cijene što se u edukacijama ne libi dijeliti vlastite primjere, posebno svojih neuspjeha iz kojih je puno naučila, a ona duboko vjeruje da iskrenim dijeljenjem iskustava možemo puno brže rasti. Certificirani je trener za DISC Personality Factor Profile, e2grow Strengths Coach i TA Team coach, a trenutno je organizacijska transakcijska analitičarka u edukaciji. 💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka u 12 sati. 🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK Višnja je pokretačica Eduze (www.eduza.hr), platforme za poslovne edukacije. Educira poduzetnike o B2B digitalnom marketingu, području na kojem ima više od 20 godina praktičnog iskustva. ✨ SPONZOR: Primajte sve natječaje javne nabave za vašu djelatnost putem emaila Javna nadmetanja iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije. Registrirajte se za besplatni probni period od 14 dana: www.briefing-nadmetanja.hr