Kako motivirati polaznike edukacija da primijene naučeno | Oliver Linzbauer | #111

Educirate sebe, zaposlenike ili tim u firmi, ali ne ulazi to znanje baš lako u primjenu, zar ne? Dvoje edukatora - voditeljica Višnja Željeznjak i gost Oliver Linzbauer razgovaraju o tome što mi kao edukatori možemo učiniti da polaznici doista nauče ono što su učili. Ako 'naučiti' znači 'primijeniti u praksi', ni učenje ni poučavanje nisu gotovi dok nije nastala primjena, tj. PROMJENA. 👉 Pogledajte ovu epizodu i na Eduza blogu: https://www.eduza.hr/blog/kako-motivirati-polaznike-edukacija-da-primijene-nauceno-oliver-linzbauer/ SPONZORI: ✨ Adverbilla vam pomaže zaposliti idealne kandidate: koji znaju raditi, koje ne morate trenirati, i koje klasični portali za zapošljavanje ne dosežu. Javite se Adverbilli i zaposlite osobu za 2 tjedna: https://adverbilla.com/ ✨ Primajte sve natječaje javne nabave za vašu djelatnost putem emaila Javna nadmetanja iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije. Registrirajte se za besplatni probni period od 14 dana: https://www.briefing-nadmetanja.hr/ 🎧 SADRŽAJ EPIZODE: 00:00 Uvod u motivaciju polaznika na primjenu naučenog 02:10 Oliver Linzbauer, skillbuilder 16:50 Postavljanje ciljeva - Gejmifikacija edukativnog sadržaja 25:14 Motivacija i faktori koji dovode do akcije 39:01 Demotivacija kod polaznika 40:41 Podrška i izazovi kod edukacija 44:00 Alati i taktike motivacije 47:50 Kada ne koristiti gejmifikaciju 51:41 Mitovi o motivaciji 1:02:29 Kako detektirati koga na koji način motivirati 1:13:17 Prilagođavanje alata u edukacijama 1:17:30 Oliverovi planovi edukacija 👩‍💻 GOST: OLIVER LINZBAUER, OTOM-POTOM.HR Oliver se zadnjih nekoliko godina bavi iskustvenim učenjem kao superiornim alatom u edukaciji. Instruktor je globalne organizacije Outward Bound koja mlade podučava socijalnim vještinama i grupnoj dinamici. Profesionalno se fokusira na primjenu osobnog razvoja u svim životnim sferama, s naglaskom na razvoj timova u poslovnim okruženjima. Pri Plavom uredu vodi "Razvoj leadershipa za mlade poduzetnike", a po potrebi i "Budi voditelj radionice", radionicu osposobljavanja edukatora. Znanje prvenstveno stječe iz vlastitog životnog iskustva i promatranja ljudi, te ga usavršava kroz razne knjige i tečajeve iz područja psihologije, filozofije i duhovnosti. Da sve potvrdi prolazi i ozbiljne edukacije koje se bave temama komunikacije, leadershipa, pozitivne psihologije i facilitacije (kratice koje svi volimo: TTT, NLP, Braveheart FTLW, PP). 💜 Eduza Show je live video podcast o poslovnim edukacijama, cjeloživotnom učenju i podučavanju. Namijenjen je profesionalcima koji žele napredovati u karijeri, a isto tako i stručnjacima koji žele educirati tržište da bi unovčili svoje znanje. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka u 12 sati. 🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK Višnja je pokretačica Eduze (https://www.eduza.hr/), platforme za poslovne edukacije. Educira poduzetnike o B2B digitalnom marketingu, području na kojem ima više od 20 godina praktičnog iskustva. 🔗 POVEŽITE SE S EDUZOM: Web ► https://www.eduza.hr/ Newsletter ► https://www.eduza.hr/newsletter/ Linkedin stranica ► https://www.linkedin.com/company/eduzahr/ Linkedin newsletter ► https://www.linkedin.com/newsletters/6947906841146224640/ Facebook ► https://www.facebook.com/eduzahr Facebook zajednica 'Kako unovčiti edukacije?' ► https://www.facebook.com/groups/5098006546979262 Instagram ► https://www.instagram.com/eduzahr/ Discord zajednica ► https://discord.com/invite/wJRVAMHcNM