Inženjeri ne trzaju na oglas za posao? Mijenjajte pristup | Bruno Pantelić | Eduza Show #83

Objavili ste super oglas za posao, ali se inženjeri ne žele javiti na njega niti doći na intervju? Možda ne pričate istim jezikom kao i ti inženjeri; možda za pomoć trebate angažirati vanjskog - inženjera. U goste nam dolazi strojarski inženjer Bruno Pantelić s kojim pričamo o izazovima zapošljavanja inženjera i nužnosti potpuno novog pristupa tome. Bruno radi u tvrtki Adverbilla gdje obavlja potpuno novu vrstu zanimanja u Hrvatskoj: Technical and IT role consultant. Ako ste HR stručnjak, dođite poslušati čovjeka koji kuži i inženjere, i moderne HR prakse, i izazove s kojima se susrećete. 👉 Pogledajte ovu epizodu i na Eduza blogu: https://www.eduza.hr/blog/inzenjeri-ne-trzaju-na-oglas-za-posao-mijenjajte-pristup-bruno-pantelic/ SPONZORI: ✨ Adverbilla vam pomaže zaposliti idealne kandidate: koji znaju raditi, koje ne morate trenirati, i koje klasični portali za zapošljavanje ne dosežu. Javite se Adverbilli i zaposlite osobu za 2 tjedna: https://adverbilla.com/ ✨ Primajte sve natječaje javne nabave za vašu djelatnost putem emaila Javna nadmetanja iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije. Registrirajte se za besplatni probni period od 14 dana: https://www.briefing-nadmetanja.hr/ 🎧 SADRŽAJ EPIZODE: 00:00 Uvod: Bruno Pantelić 02:44 Tehničke struke 04:31 Problem s poslovima za inženjere 07:51 Inovativno targetirano rješenje 11:40 Primjer kampanje i pitanja na kvizu 14:30 Benefiti kampanja iz kuta HR-a 18:53 Prodajni razgovori bez prodaje (posla) 22:25 Skraćivanje probnog rada 25:48 Sastavljanje kvizova za različite struke 31:15 Kvaliteta umjesto kvantitete 33:00 Traženost inženjerskih pozicija 36:26 Javljaju li se ljudi sami u Adverbillu? 38:49 Statistika prijava na kampanje 43:25 Suradnja tehničkih struka i HR-a 51:00 Firme i eksperimentiranje 53:22 Izazovi s HR stručnjacima 58:54 Novi pristup u sinergiji s HR-om 1:03:03 Javite se Bruni ako trebate pomoć 1:06:03 Pitanje za HR-ovce 👨‍🏫 GOST: BRUNO PANTELIĆ, ADVERBILLA.COM Bruno je strojarski inženjer koji se i prije završetka Fakulteta strojarstva i brodogradnje u Zagrebu razvijao u području inženjerstva materijala. Danas kao Technical and IT role consultant radi na razvoju digitalnih recruiting rješenja za tehnička područja u tvrtki Adverbilla (https://adverbilla.com/). Zato jer su se potpuno preokrenuli načini zapošljavanja u inženjerskim strukama, Bruno radi na sinergiji i sinesteziji tehničke struke i ljudskih resursa. Između ostalog, klijentima pomaže filtrirati najbolje kandidate za specifičnosti tehničke struke i rasti kroz zapošljavanje vrhunskih inženjera. 💜 Eduza Show je live video podcast o poslovnim edukacijama, cjeloživotnom učenju i podučavanju. Namijenjen je profesionalcima koji žele napredovati u karijeri, a isto tako i stručnjacima koji žele educirati tržište da bi unovčili svoje znanje. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka u 12 sati. 🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK Višnja je pokretačica Eduze (https://www.eduza.hr/), platforme za poslovne edukacije. Educira poduzetnike o B2B digitalnom marketingu, području na kojem ima više od 20 godina praktičnog iskustva. 🔗 POVEŽITE SE S EDUZOM: Web ► https://www.eduza.hr/ Newsletter ► https://www.eduza.hr/newsletter/ Linkedin ► https://www.linkedin.com/showcase/edu... Linkedin newsletter ► https://www.linkedin.com/newsletters/... Facebook ► https://www.facebook.com/eduzahr Facebook zajednica 'Kako unovčiti edukacije?' ► https://www.facebook.com/groups/50980... Instagram ► https://www.instagram.com/eduzahr/ Discord zajednica ► https://discord.com/invite/wJRVAMHcNM