Ako tim ne radi – lider je kriv // MK Solocast 012

Ako tvoj tim ne radi dobro, postoji velika šansa da je problem u tebi. To nije uvreda. To je princip vodstva. U ovoj epizodi govorimo o konceptu Ekstremnog vlasništva (Extreme Ownership) – ideji da lider preuzima odgovornost za sve što se događa u njegovom timu. Ne samo za ono što je napravio. Nego i za ono što ljudi nisu napravili. Za ono što su krivo razumjeli. Za ono što je pošlo po zlu. Najlakša stvar na svijetu je okriviti druge. Tržište. Okolnosti. “Loše ljude”. Generacije koje “ne žele raditi”. Ali postoji jedno pravilo koje većina lidera izbjegava: Ako tim podbaci – lider je odgovoran. U ovoj epizodi govorimo o tri ključne stvari koje razlikuju prave lidere od ljudi koji samo imaju titulu: zašto je ego najveći neprijatelj vodstva zašto lider mora biti spreman ući u rov sa svojim timom i zašto ljudi nikada neće dati maksimum ako ne razumiju “zašto” rade ono što rade Autoritet ne dolazi iz titule. Dolazi iz odgovornosti. Zašto pogledati epizodu Nema loših timova Postoje samo lideri koji još nisu preuzeli odgovornost. Ego je neprijatelj vodstva Lider koji nikada ne priznaje pogrešku vrlo brzo izgubi poštovanje svog tima. Vođa ulazi u rov prvi Najbrži način da izgradiš lojalnost tima je da pokažeš da si spreman raditi i najteže poslove kada situacija to zahtijeva. Bez “zašto” dobiješ poslušnost Sa “zašto” dobiješ inicijativu. Disciplina stvara slobodu Jasni standardi i odgovornost stvaraju povjerenje u timu. #Liderstvo #Leadership #ExtremeOwnership #JockoWillink #Odgovornost #Vodstvo #Menadžment #Poduzetništvo #TeamLeadership #MoćKomunikacije Želiš pokrenuti svoj podcast ili solocast? 👉 Posjeti Moć sadržaja: https://mocsadrzaja.com Moć komunikacije Instagram: @mockomunikacije Saša Tenodi Instagram: @sasatenodi @nlphrvatska Web: sasatenodi.com | nlp.hr Kontakt: sasa@tenodi.hr